企業文化

[ 崇德 ]
卓越企業，以人為本、以德立企，弘揚中華美德，塑造行業一流品牌，全體卓越人應：
正于心：
忠誠企業，廉潔從業；為人誠實，言而有信；工作講原則，做人有底線；公正處事，公平待人；尊重同事，孝敬父母，關愛家人。
忠于事：
隨卓越齊發展，與卓越共榮辱；敬業奉獻，不怕吃虧；盡心盡力，勇于擔當；腳踏實地，追求實效。
敏于行：
心存危機，戒驕戒躁；開拓視野，與時俱進；自我突破，適應環境；系統思考，快速行動。
精于業：
干一行，愛一行，精一行；在解決問題、克服困難中體驗快樂，追求卓越。

[ 協同 ]
卓越強調團隊制勝，鼓勵基于專業化的主動協同。全體卓越人應增強：
全局心：
個人服從團隊，局部服從整體，反對個人本位主義。
內省心：
遇事先自我反思，查找自身不足，反對外部歸因和推諉扯皮。
包容心：
尊重他人，求同存異，反對“以自我為中心”和“老好人”現象。
主動心：
積極溝通，主動配合，互幫互助，及時補位，發表建設性意見，反對消極被動，反對只提問題不解決問題。
服務心：
快速響應協作需求，徹底解決問題，避免反復，反對配合別人工作是“幫忙”的思想。

[ 鼎新 ]
卓越弘揚創新精神，包容探索中的失誤，全體卓越人應：
善積累：
在實戰中學習和總結，舉一反三，切磋共享。
善鉆研：
甘于寂寞，吃透問題，不斷創新技術、方法和工具，更有效地解決問題。
善改進：
尋找差距，更高標準地達成工作目標。
善優化：
既遵循規范，又不束手束腳，持續優化管理體系。
善創造：
認準目標，敢打敢拼，努力開創新領域，探索新道路，創造新業績。

卓越的組織建設原則
依法治企
建設完備法治，實現依法治企。卓越堅持：
規范化管理：不斷提升制度化、流程化和精細化水平，規避人為因素造成的波動與風險，推動企業持續、穩定、健康發展。
規范與創新結合：以規范完善創新機制，以創新提升規范水平，使人人充滿激情，組織充滿活力。
責任權利統一：依法落實并履行責任，依法授予并行使職權，依法創造并分配利益，實現人盡其才，才盡其用。
法理情相諧：“法”為本，以完備的制度規范行為；“理”為核，以公平、公正、廉潔的管理凈化環境；“情”為魂，以人性化的關愛凝聚人心。

卓越的事業目標
卓越公司：締造卓越品牌，拓展國內市場，成為具有國內一流膜結構團隊，以建筑膜結構為主業、適度多元化產業經營。
工程承包業務：鞏固中原膜結構第一品牌，成為國際主流膜結構供應商。業務發展保留傳統PVCPTFEETFE業務，向充氣膜、環保新能源產業發展，逐步打開國際化市場。
鋼結構代加工業務：以提升行業競爭力為己任，打造鋼膜結構加工領域具有技術創新能力的鋼膜加工基地。
膜材代加工業務：致力于打造組合健康協同發展的膜材加工廠，穩定技術骨干，更新裁剪加工硬件設備，逐步躋身國內一流膜材加工基地行列。
膜結構工程設計業務：以膜結構設計加工為核心，兼顧安裝維護，擁有一批專業從事膜結構工程設計的高素質人才，多年來累積了豐富的膜技術開發經驗，并且購置了上海同濟大學開發的膜結構設計軟件：3D3S10.0，意大利膜結構設計軟件：Forten2000，美國著名鋼結構設計軟件：Staad Pro，快速學習開發EASY裁剪軟件，為打造安全穩固的放心工程提供了扎實的技術保障。

卓越的經營管理理念
不斷創造具有質量、服務和成本綜合優勢的產品是卓越競爭優勢的源泉，不斷培育忠實客戶是卓越事業長青的基礎，不斷提升員工的職業化素養是卓越持續發展的不竭動力。三者的有機結合，構成卓越的核心競爭力。

以客戶為中心
以客戶的成功為中心，為客戶創造更大價值。
以客戶為中心不是無條件地滿足和盲目迎合，而是敏銳洞察和深入挖掘客戶本質的、潛在的需求，實現對客戶需求的主動適應和有效引導。
以客戶為中心，必須以對客戶高度負責的態度，堅持為客戶創造價值，提供高質量的產品和高標準的服務。

以員工為中心
篤行人性化管理，關心員工成長，搭建成才成功舞臺；關愛員工生活，建設和諧幸福家園。
堅持公司與員工雙贏，既反對單純任務導向，又反對“老好人”的做事方式；既嚴格管理，又做好服務。
制定和執行政策應充分考慮員工的體驗和感受；開展工作應尊重個性和差異，充分發揮主觀能動性；帶領團隊應關注員工成長和進步。

利益相關者價值
[ 與合作伙伴共贏 ]
與合作伙伴相生互助，共贏發展，打造產業價值鏈協同優勢。
[ 為客戶創造價值 ]
以客戶為中心，提升響應速度，完善產品質量和服務。
[ 造福社會 ]
壯大民族產業，做優秀企業公民。
[ 富裕員工 ]
以員工為中心，建設職業發展平臺，幫助員工成就人生理想。
[ 回饋股東 ]
兼顧股東長、短期利益，樹立各方稱道的資本市場口碑。